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浙江朝暉過濾技術股份有限公司2020年校園考試
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宣講時間:2019-11-02 19:00 來源學校:合肥工業大學 發布時間:2019-10-18 宣講地點:屯溪路校區大學生活動中心第一宣講廳

浙江朝暉過濾技術股份有限公司2020校園招聘

凈享生活 由你主宰

朝暉股份,成立于1990年,是一家“以材料為基礎,氣、液兩翼齊飛”的大型國家高新技術企業,專注于過濾、分離、凈化材料與產品的研發、制造和工程應用,業務領域涵蓋空凈材料、吸塵器過濾配件、空氣凈化器凈化系統、家用凈水器凈水系統、工業水處理系統等,產品遠銷歐美、亞太等50多個國家和地區,目前已成為家電空氣凈化產品的全球最大供應商。

公司致力于高科技產品的研究與開發,通過建立院士專家工作站、省級企業研究院等科技平臺,先后承擔了國家火炬計劃重點項目、國家級重點新產品、浙江省重大科技專項、浙江省高新技術產品研發項目等多項重大課題,并擁有發明專利31項,實用新型專利36項,外觀專利2項,不斷提升為客戶提供解決方案、創造價值的能力。

2019年公司進入新一輪戰略挺進期,加快全球化布局,柬埔寨工廠成功投產,同時開啟B2C商業模式,同英國最大的售后服務平臺—CONNECT公司成立合資公司,打造中國市場最大的健康家電的租售平臺。

招聘需求:

一、海外營銷類:外貿業務員;工作地點:浙江桐鄉

要求:本科或碩士學歷,國際經濟與貿易、英語相關專業或工科類相關專業。

1、 大學英語6級,或者專業四級,英語聽說流利。2、 思維敏捷,渴望成功,愿意挑戰

3、 有較強的應變能力,抗壓能力強

崗位職責:成熟業務維護、保持與客戶良好的聯系;新業務開拓;市場信息收集分析,;

二、國內營銷類:內貿業務員;工作地點:浙江桐鄉

要求:本科或碩士學歷,工商管理、營銷類相關專業或工科類相關專業。

1、 強烈的成就欲望,自我管理能力強;

2、 熱愛銷售工作,語言表達能力強,喜歡與人打交道;

3、 適應出差,抗壓能力強;

4、 氣質佳,形象好。

崗位職責:維護客戶關系;新業務的開拓;市場信息收集分析,規劃市場目標。

三、材料技術類:材料工程師;工作地點:浙江桐鄉

要求:本科和碩士學歷,高分子材料、化工、輕化工程(制漿)等相關專業優先。

1、 專注專研,對材料研發、工藝類工作有較強的興趣;

2、 耐心細致,較強的學習能力;

3、 有活性炭、熔噴、玻纖、PTFE、PP、無紡布有等方向課題研究者佳

崗位職責: 產品維護、優化; 新型產品的研發、打樣、驗證,新工藝的確定、試產;

四、產品技術類:產品工程師;工作地點:浙江桐鄉

要求:本科或碩士學歷,機械工程等相關專業優先。1、 熟悉機械設計類軟件的使用;

2、 有創新精神,前瞻思維;

3、 有專研精神,學習能力強;

崗位職責:產品的開發工作,并負責產品開發輸入、產品設計、報價、樣品試制和樣品確認,并參與產品開發的評審;組織新品產前評審,主導新產品試產解決技術難題;

五、制造技術類:制程工程師、IE工程師;工作地點:浙江桐鄉

要求:本科或碩士學歷,工業工程、機械工程、管理科學與技術等相關專業優先。

1、 熟悉工藝改善基本手法知識;

2、   學習能力強,善于觀察;

3、   良好的團隊合作精神,善于語言溝通交流

崗位職責: 制程良率的維護、提升和改善;生產工藝流程的規劃和改進;?生產現場異常分析、提供解決方案并跟蹤改善效果

六、裝備技術類:裝備工程師;工作地點:浙江桐鄉

要求:本科或碩士學歷,機械、電氣、自動化類等相關專業優先。

1、 對機械設備設計類工作有強烈的興趣;

2、 良好的觀察力,學歷能力強;

3、 較強的理解能力;

崗位職責:新設備設計、評審、項目跟進;非標自動化設備設計及整機加工圖紙;設備裝配調試,試產及驗收交接;舊設備改造,設備的安裝調試與跟進;

七、環境工程類:系統工程師;工作地點:浙江桐鄉

要求:本科或碩士學歷,環境工程,給排水及相關的專業

1、有扎實的專業基礎,熟悉水處理相關工藝;

2、學習能力較強,能適應出差;

3、善于協調,有強的溝通交流能力;

崗位職責:售前售后技術支持:提供相關技術咨詢;客戶現場技術服務:膜系統指導安裝調試、技術培訓;產品測試,產品項目跟進;

八、生管類:生產管理、供應鏈管理、交付管理;工作地點:浙江桐鄉

崗位要求:本科及以上學歷,管理類、物流類、供應鏈管理、信息化工程、教育類或理工相關專業

1、 愿意從基層干起優先,有較強的責任心和團隊意識,抗壓能力好,語言表達能力強;

2、 善于協調,良好的邏輯思維和計劃安排執行能力;3、數據敏感,良好的數據分析與運用能力。

我們需要這樣的人才:

1.成年人(心智成熟度);

2.奮斗者(拼搏奮斗)

3.明白人(邏輯思維能力)

4.有志者(自我成就動機)

5.高效人(目標執行力)

職業發展:

1、人才方針:以奮斗者為本、塑造舞臺、共創事業、共享價值

2、發展理念:公司秉承“最大的激勵是獎勵工作”的理念,不斷給員工以新工作、新機會挑戰與發展

3、機會牽引:新業務拓展、新項目導入、海外營銷布局、海外工廠設立等

4、晉升通道:構建管理崗位與專業技術崗位的“H”型橫向、縱向發展通道,是金子總讓發光

5、系統培訓:大學生朝陽計劃,包含入司集訓、崗位實習、專業導師指導、HR導師輔導、專業培訓等

6、激勵機制:以責任和結果為導向,建立短期、中期、長期“三位一體”的激勵機制,讓員工分享公司經營發展的成果,實現共同發展。

薪資福利:

1、提供住宿

2、繳納五險一金

3、工作餐補

4、節假日禮品

5、年休假

6、春節探親路費補貼

7、員工活動

8、薪資:本科7000起,碩士12000起

桐鄉市人才補貼:

211、985本科生補貼3萬,碩士和211、985雙學位本科生補貼5萬,博士學位補貼10萬

網申地址:http://campus.51job.com/zft

聯系方式:

郵箱:[email protected]

聯系電話:0573-88222662、88222600


  • 外貿業務員
  • 內貿業務員
  • 材料工程師
  • 產品工程師
  • 制程工程師
  • IE工程師
  • 裝備工程師
  • 系統工程師
  • 生產管理
  • 供應鏈管理
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